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一、企業(yè)宗旨：以德為先，以質(zhì)為本
君馥食品人以德創(chuàng)品牌，以質(zhì)求生存，君馥食品人做得不僅僅是食品，而在詮釋一種道德，傳承一種精神！ 企業(yè)文化：家文化 家有所居——創(chuàng)建實(shí)體家園 企業(yè)愿景：以文化人，以德育人，公司的愿景就是要跟著企業(yè)一起經(jīng)風(fēng)歷雨，給一路走來(lái)并能繼續(xù)走下去的員工一個(gè)溫暖的小家，讓員工家有所居。 情有所系——創(chuàng)建心靈家園 培育起共同的目標(biāo)，理想信念，道德標(biāo)準(zhǔn)，行為準(zhǔn)則，形成凝聚整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的精神力量，每個(gè)員工都要增強(qiáng)“我在我家”的歸屬感，“我愛(ài)我家”的自豪感，“我建我家”的責(zé)任感，從而讓我們真實(shí)做到情系企業(yè)。 事有所規(guī)——創(chuàng)建秩序家園 經(jīng)營(yíng)時(shí)刻與風(fēng)險(xiǎn)并存，合規(guī)有序經(jīng)營(yíng)是企業(yè)發(fā)展的前提，在管理中提倡以人為本，倡導(dǎo)柔性管理，情理在前，規(guī)章在后，強(qiáng)化感恩教育，增加員工的歸屬感。 業(yè)有所興——創(chuàng)建發(fā)展家園 家文化不是一種單純的表象，不是喊出來(lái)的，是靠我們?nèi)w企業(yè)人積極創(chuàng)造出來(lái)的，需要全體企業(yè)人齊心協(xié)力，服從企業(yè)，一心向上，共同建設(shè)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，建設(shè)發(fā)展型團(tuán)隊(duì)，逐漸實(shí)現(xiàn)“我為建家出力，讓家伴我成長(zhǎng)”的成長(zhǎng)家園，實(shí)大家小家一起成長(zhǎng)一起發(fā)展興旺。
二、企業(yè)愿景
把健康美味帶給千家萬(wàn)戶
三、我們的責(zé)任
責(zé)任價(jià)值是企業(yè)的核心。價(jià)值理性決定做什么，工具理性決定怎么做。企業(yè)不斷培訓(xùn)員工，員工的責(zé)任感，價(jià)值論的提升是企業(yè)文化的核心。責(zé)任，企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任，對(duì)員工的責(zé)任，員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任，對(duì)客戶的責(zé)任，是我們提升提企業(yè)品牌的保證。我們清楚我們?cè)谧鍪裁?，怎么做，工作的目?biāo)，工作的標(biāo)準(zhǔn)我們清楚，從我們的每一位業(yè)務(wù)員，經(jīng)過(guò)耐心不厭其煩的開拓，促成一次購(gòu)物協(xié)議，是每一位司機(jī)，送貨人員歷盡千辛萬(wàn)苦，戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑，將貨物安全送到客戶手中，他們心中的快樂(lè)是無(wú)法用語(yǔ)言表達(dá)的，他們的誠(chéng)信拼搏換來(lái)了成功，實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值，他們的誠(chéng)信，他們的責(zé)任感，他們的人格魅力，他們的人性化管理，帶動(dòng)了員工，激勵(lì)了員工，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)建一流的企業(yè)。
